1. Họ và tên học viên: Nguyễn Thùy Trang 

2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 04/12/1989

4. Nơi sinh: Yên Bình, Yên Bái

5. Quyết định công nhận học viên số 2119/2001/QĐ-XHNV-SĐH ngày: 01/11/2011 của Hiệu trưởng game đánh chắn online đổi thưởng , Đại học Quốc gia Hà Nội. 

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không

7. Tên đề tài luận văn: Xây dựng tiêu chí đánh giá đội ngũ cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã, thị trấn ở huyện Yên Bình, tỉnh Yên Bái.

8. Chuyên ngành: Khoa học Quản lý; Mã số: 11033403

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: PGS.TS Trần Thị Minh Ngọc - Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh.

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn: 

Luận văn tập trung làm rõ những vấn đề lý luận về tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức cấp xã, thị trấn; đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn ở huyện Yên Bình, tỉnh Yên Bái, nêu lên những điểm thành công và chưa thành công từ đó đề xuất xây dựng nên bộ tiêu chí đánh giá mới phù hợp với tình hình của địa phương nhằm hoàn thiện công tác đánh giá cán bộ, công chức xã, thị trấn ở huyện Yên Bình.

11. Khả năng ứng dụng trong  thực tiễn: Kết quả nghiên cứu của luận văn sẽ làm cơ sở để tiến hành công tác đánh giá đội ngũ cán bộ và công chức cấp xã, thị trấn ở huyện Yên Bình thêm hoàn thiện.  Đồng thời, đề xuất về bộ tiêu chí mới này sẽ góp phần vào việc xây dựng chiến lược  phát triển cán bộ trong giai đoạn tới ở huyện Yên Bình.

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name : Nguyen Thuy Trang 

2. Sex: Female

3. Date of birth: 04/12/1989  

4. Place of  birth: Yen Binh, Yen Bai

5. Admission decision number: 2119/2001/QD-XHNV-SDH Dated: 01/11/2011 Rector of the University of Social Sciences and Humanities, Vietnam National University , Hanoi.

 6. Changes in academic process: No

7. Official thesis title: "Building criteria for evaluating staff, civil servants, town in Yen Binh District, Yen Bai Province".

8. Major: Management Science 9. Code: 11033403

10. Supervisors: Associate Professor. Dr Tran Thi Minh Ngoc – Academy of national politics and administration, Ho Chi Minh.

11. Summary of the findings of the thesis: 

Dissertate focuses on and Makes clear Arguments matters about appreciative criteria staff and civil servants at commune and town levels, Evaluates reality of staff and civil servants at Yen Binh district, Yen Bai province, states sucessful and unsuccessful points. Since then, in order to improve mission of evaluation staff and civil servants at commune and town levels in yen Binh district, propose of build up appreciative criteria staff and civil service Sensibly with local real situation.

12. Practical applicability, if any:

Study results of dissertate will make foundation for applying appreciative mission staff, civil servants commune and town levels in yen bai province perfectly. At the same time, Proposed with Ministry about new criteria to contribute on establish of development strategy staff in the future in Yen Bai.