Thông tin luận văn "Đảng bộ tỉnh Bắc Giang lãnh đạo công tác thu hút và sử dụng nhân tài" của HVCH Bùi Công Vĩ, chuyên ngành Chính trị học.
1. Họ và tên học viên: Bùi Công Vĩ
2. Giới tính: Nam
3. Ngày sinh: 19/5/1982.
4. Nơi sinh: Bắc Giang.
5. Quyết định công nhận học viên số: 1528/QĐ-XHNV-KH&SĐH ngày 14/10/2009 của Hiệu trưởng game đánh chắn online đổi thưởng
, Đại học Quốc gia Hà Nội.
6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo:
7. Tên đề tài luận văn: Đảng bộ tỉnh Bắc Giang lãnh đạo công tác thu hút và sử dụng nhân tài
8. Chuyên ngành: Chính trị học; Mã số: 60 31 20
9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Trần Đắc Hiến, Phó Vụ trưởng Vụ Khoa giáo- Văn phòng Chính phủ.
10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:
- Luận văn trình bày một cách có hệ thống những vấn đề lí luận về nhân tài và đánh giá thực trạng công tác thu hút, sử dụng nhân tài của Đảng bộ tỉnh Bắc Giang.
- Luận văn đề xuất một số giải pháp chủ yếu, có tính khả thi, đặc biệt là cơ chế, chính sách, nhằm nâng cao hiệu quả lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh trong việc phát hiện, tuyển chọn, bồi dưỡng, sử dụng nhân tài hiện nay.
11. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn
12. Những hướng nghiên cứu tiếp theo
13. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không
INFORMATION ON MASTER’S THESIS
1. Full name : Bui Cong Vi
2. Sex: Male
3. Date of birth: 19 May 1982
4. Place of birth: Bac Giang
5. Admission decision number: 1528/QD-XHNV-KH&SDH. Dated: 14 October 2009
6. Changes in academic process:
7. Official thesis title: Party of Bac Giang Province leaders for working to attract and use the talent.
8. Major: Politics 9. Code: 60 31 20
10. Supervisors: Dr. Tran Dac Hien, Deputy Director General of Department of Science and Education- Literary, Government Office
11. Summary of the findings of the thesis: (Summarize them with stress on the new findings, if any):
- Thesis presents a systematic way that is the theoretical issues about talent and evaluates the status in the attracting and using talents of Party of Bac Giang Province.
- Thesis proposes a number of key solutions, feasible. Especially, there are mechanisms, policies to improve the efficiency lead of the Party in the searching, selection, training, and using talents.
12. Practical applicability, if any: N/A
13. Further research directions, if any: N/A
14. Thesis-related publications: N/A
