THÔNG TIN VỀ LUẬN VĂN THẠC SĨ

1. Họ và tên học viên: Trần Ngọc Trinh                             2. Giới tính: Nữ

3. Ngày sinh: 02/01/1977

4. Nơi sinh: Vĩnh Long

5. Quyết định công nhận học viên số:  2799/2012/QĐ-XHNV-SĐH Ngày 28 tháng 12 năm 2012 của Hiệu trưởng game đánh chắn online đổi thưởng , Đại học Quốc gia Hà Nội.

6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không

(ghi các hình thức thay đổi và thời gian tương ứng)

7. Tên đề tài luận văn: Nghiên cứu phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở Thành phố Cần Thơ.

8. Chuyên ngành: Du lịch học                         Mã số: Chương trình đào tạo thí điểm

9. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Văn Lưu

Hiện đang công tác tại Dự án VIE/031 “Tăng cường năng lực nguồn nhân lực Khách sạn Du lịch Việt Nam”; đồng thời là giảng viên kiêm nhiệm và thành viên Hội đồng khoa học của Khoa Du lịch học, game đánh chắn online đổi thưởng .

10. Tóm tắt các kết quả của luận văn:

• Làm giàu thêm lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực trong khách sạn như: khái niệm, vai trò, hoạch định phát triển nhân lực. tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ…người lao động.
• Góp phần xây dựng phương pháp luận trong nghiên cứu các giải pháp phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn.
• Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các khách sạn 4 sao ở thành phố Cần Thơ  được minh hoạ bằng các dữ liệu sơ cấp và thứ cấp, bằng các phân tích dữ liệu.

INFORMATION ON MASTER’S THESIS

1. Full name: Tran Ngoc Trinh                             2. Sex: Female

3. Date of birth: 02/01/1977                                 4. Place of birth: Vinh Long Province

5. Admission decision number: 2799/2012/QĐ-XHNV-SĐH on Date 28^th December 2012 of the Rector of University of Social Science and Humanities – Vietnam National University Hanoi Capital.

6. Changes in academic process: None

7. Official thesis title: Researching on the development of human resource at 4-star hotels in Can Tho City.

8. Major: Tourism                                                    Code: Pilot Training Program

9. Supervisors: Dr. Nguyen Van Luu

Currently is working at VIE/031 project titled “Strengthening human resource capacity of Tourism Hotels in Vietnam”; cum part-time lecturer and member of the Scientific Council of the Faculty of Tourism, University of Social Science and Humanities.

10. Summary of the findings of the thesis:

• To enrich theories of human resources and human resource development in hotels, such as: the concepts, roles, planning of human resources development, recruitment, training and remuneration, etc. employees.
• Contribute to the development of research methodology in the solutions of human resource development in the hotel.
• Current situation of human resource development at the 4-star hotels in Can Tho City is illustrated by the primary and secondary data and data analysis.
• Propose system of primarily and feasible solutions, possible use as a basis for further research and development of human resources in the hotel in general and in 4-star hotels in Can Tho City particularly.

11. Practical applicability, if any: Solutions may apply for human resource development at hotels in Can Tho City.

12. Further research directions, if any: Strategy of human resource development at hotels in Can Tho City.

13. Thesis-related publications: None