1. Họ và tên học viên: Nguyễn Thị Lê Vy
2. Giới tính: Nữ
3. Ngày sinh: 19/08/2000
4. Nơi sinh: Hà Nội
5. Quyết định công nhận học viên số: 4058/2022/QĐ-XHNV ngày 28/12/2022 của Hiệu trưởng trường Đại học khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội.
6. Các thay đổi trong quá trình đào tạo: Không
7. Tên đề tài luận văn: Đề xuất các luận cứ khoa học để hoàn thiện chỉ số về nhân lực khoa học và công nghệ trong hệ thống chỉ số đổi mới sáng tạo cấp địa phương (PII) tại Việt Nam
8. Chuyên ngành: Quản lý Khoa học và Công nghệ
9. Mã số: 8340412.01
10. Cán bộ hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Thúy Hiền
11. Tóm tắt các kết quả của luận văn:
Sau quá trình nghiên cứu về chỉ số nhân lực Khoa học và công nghệ (KH&CN) trong hệ thống chỉ số đổi mới sáng tạo (ĐMST) cấp địa phương (PII) Việt Nam, học viên đã hoàn thành các mục tiêu và nhiệm vụ của luận văn. Tóm tắt một số kết quả như sau:
- Trong chương 1, Tác giả đã phân tích, luận giải để làm rõ cơ sở lý luận về đo lường ĐMST và việc sử dụng các chỉ số nhân lực KH&CN trong bộ chỉ số ĐMST;
- Trong chương 2, Tác giả phân tích thực trạng lựa chọn, xây dựng các chỉ số đo lường liên quan đến nhân lực KH&CN trong bộ chỉ số ĐMST cấp địa phương (PII) Việt Nam; đồng thời đưa ra những điểm thuận lợi và hạn chế khi sử dụng các chỉ số nhân lực KH&CN trong bộ chỉ số ĐMST cấp địa phương PII;
- Trong chương 3, Dựa trên những hạn chế, khó khăn còn tồn tại trong quá trình đo lường chỉ số về nhân lực KH&CN trong bộ chỉ số ĐMST cấp địa phương PII, đồng thời phân tích một số kinh nghiệm của các nước trên thế giới, tác giả đưa ra một số luận cứ khoa học để hoàn thiện các chỉ số về nhân lực KH&CN trong bộ chỉ số ĐMST cấp địa phương PII Việt Nam.
12. Khả năng ứng dụng trong thực tiễn: Kết quả nghiên cứu của luận văn là tài liệu tham khảo, cung cấp cơ sở khoa học và một số khuyến nghị cho việc hoàn thiện trụ cột về vốn con người và nghiên cứu trong bộ chỉ số ĐMST cấp địa phương (PII) của Việt Nam. Công trình nghiên cứu cũng sẽ là tài liệu tham khảo cho sinh viên, học viên cao học nghiên cứ về bộ chỉ số ĐMST.
13. Những hướng nghiên cứu tiếp theo: Trong thời gian tới, tác giả tiếp tục nghiên cứu về hoàn thiện các trụ cột (về Thể chế; Cơ sở hạ tầng; Trình độ phát triển của kinh doanh; Sản phẩm tri thức, sáng tạo và công nghệ; Tác động) trong bộ chỉ số ĐMST cấp địa phương PII.
14. Các công trình đã công bố có liên quan đến luận văn: Không
INFORMATION ON MASTER’S THESIS
1. Full name : Nguyen Thi Le Vy
2. Sex: Female
3. Date of birth: 19/08/2000
4. Place of birth: Ha Noi
5. Admission decision number: 4058/2022/QĐ-XHNV dated 28/12/2022 of the Principal of the University of Social Sciences and Humanities, Hanoi National University
6. Changes in academic process: None
7. Official thesis title: Propose scientific arguments to improve indices of science and technology human resource in Provicial Innovation Index (PII) in Vietnam
8. Major: Science and Technology Management
9. Code: 8340412.01
10. Supervisors: Ph.D Nguyen Thi Thuy Hien
11. Summary of the findings of the thesis:
After the research process on the Science and Technology (S&T) human resource index in the Provincial innovation index (PII) system in Vietnam, the author has completed the objectives and tasks of the thesis. A summary of some key findings is as follows:
- In Chapter 1, the Author analyzed and explained to clarify the theoretical basis for measuring innovation and the use of S&T human resource indexes in the innovation index system;
- In Chapter 2, the Author analyzed the current situation of selecting and building measurement indexes related to S&T human resource in the PII in Vietnam, presented the advantages and limitations when using S&T human resource indexes in PII;
- In chapter 3, based on the limitations and difficulties that still exist in the process of measuring the index of S&T human resources in PII, and analyzing some experiences of countries around the world, the author provides some scientific arguments to perfect the index of S&T human resources in PII in Vietnam.
12. Practical applicability, if any: The research results of the thesis are reference documents, providing scientific basis and some recommendations for completing the pillars of human capital and research in PII. The research work will also be a reference document for students and graduate students to research the innovation index system.
13. Further research directions, if any: In the coming time, the author will continue to research on perfecting the pillars (on Institutions; Infrastructure; Business development level; Knowledge, innovation and technology products; Impact) in PII.
14. Thesis-related publications: None
